Test IMPIL - Evaluación Psicológica Del Stress Por Inestabilidad Laboral
$ 60
Evaluación psicológica del stress por inestabilidad laboral (impil)
corrector automatizado en formato Excel.
Herramienta indispensable en toda organización moderna y, por sobre todas las cosas, la más moderna en su temática.
Objetivo: evaluación del stress en situaciones laborales, especialmente en contextos de inestabilidad laboral.
El temor al despido y a la desocupación, a perder el empleo por problemas de salud o por una disminución del volumen productivo de la empresa se ha convertido para muchos en una fuente constante de inquietud y ansiedad que, en ocasiones, se traduce en insatisfacción, falta de motivación o, directamente, en la emergencia de trastornos somáticos o psíquicos.
Éste es el contexto en el que debería abordarse el fenómeno cada vez más generalizado del stress y del malestar psicológico, que afectan tanto el desempeño de quien los padece como toda la trama de sus relaciones familiares y sociales.
La inestabilidad laboral constituye sin duda un factor estresor, y afinar las herramientas que permiten identificarlo y evaluarlo es el primer paso para intervenir con fines preventivos y terapéuticos.
Administración: individual y colectiva.
Tiempo: 30 minutos aproximadamente.
Edad: adultos en situación laboral.
Ambitos de aplicación: psicología organizacional, laboral y ocupacional.
Normas: percentiles.
El IMPIL es ilimitado tanto en usos como en instalaciones.
SE ENTREGA EN EL MOMENTO LUEGO DE LA COMPRA
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MATERIAL COMPLETO EN FORMATO DIGITAL
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Objetivo: evaluación del stress en situaciones laborales, especialmente en contextos de inestabilidad laboral.
El temor al despido y a la desocupación, a perder el empleo por problemas de salud o por una disminución del volumen productivo de la empresa se ha convertido para muchos en una fuente constante de inquietud y ansiedad que, en ocasiones, se traduce en insatisfacción, falta de motivación o, directamente, en la emergencia de trastornos somáticos o psíquicos.
Éste es el contexto en el que debería abordarse el fenómeno cada vez más generalizado del stress y del malestar psicológico, que afectan tanto el desempeño de quien los padece como toda la trama de sus relaciones familiares y sociales.
La inestabilidad laboral constituye sin duda un factor estresor, y afinar las herramientas que permiten identificarlo y evaluarlo es el primer paso para intervenir con fines preventivos y terapéuticos.
Administración: individual y colectiva.
Tiempo: 30 minutos aproximadamente.
Edad: adultos en situación laboral.
Ambitos de aplicación: psicología organizacional, laboral y ocupacional.
Normas: percentiles.
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